Comment le calcul est fait
- Taux par tête = jours d'absence ÷ (effectif × jours théoriques d'un temps plein) × 100.
- Jours d'absence en ETP = somme des jours d'absence × quotité de chaque salarié.
- Taux en ETP = jours d'absence en ETP ÷ (effectif en ETP × jours théoriques d'un temps plein) × 100.
- ETP absents en moyenne = jours d'absence en ETP ÷ jours théoriques d'un temps plein.
- Taux arrondis au centième, ETP au centième.
L'équivalent temps plein pondère chaque salarié par sa quotité, comme le fait l'Insee pour le volume de travail (Insee, définition c2518). Le numérateur et le dénominateur doivent compter la même sorte de jours : ouvrés avec ouvrés, calendaires avec calendaires.
Les motifs retenus, le traitement du temps partiel et la comparaison à un repère national sont expliqués dans le taux d'absentéisme en jours et en ETP ; pour le chiffrer en euros : le coût de l'absentéisme en entreprise.
Le même calcul existe en modèle Excel gratuit, dans l'espace de bricebechet.pro (inscription gratuite) : espace.bricebechet.pro/modeles.